助成金の種類とポイント

ここでは、代表的な助成金とポイントを紹介していきます。それぞれの種類で細かい要件がありますが、それをクリヤーすれば、必ずもらえる種類（絶対支給）を集めました。もちろん受給後に返済は不要です。ぜひご検討ください。

すべての種類の助成金に共通の絶対要件

助成金の対象者だけでなく、会社全体で判断されます。
適正でないと判断された場合は、支給前なら不支給、支給後なら返還になります。

【受給ポイント】: ・45歳以上が3人以上で創業（出資）
＊この3人以外は45歳以下でも問題ありません; ・1人は代表取締役になること; ・1人は労働者になること
＊45歳～63歳が対象です。; ・出資の割合が、上記対象者で過半数あること; ・他の会社の役員、従業員、個人事業主は不可
＊簡単にいえば無職ということになります。; ・会社名義で支払った経費はほとんどが対象

□つまり、定款の作成時点でもらえるかどうかが決まってしまいます。会社設立サポートとセットでご相談頂くことをお勧めいたします。

【受給ポイント】: ・事前書類提出後、6ヶ月以内に新規雇用
＊過去3年間に勤務した者でないこと（パート、アルバイトでもダメ）; ・専門職（または役職者）で新規雇用
＊専門職の場合は、1人ずつ申請
＊役職者の場合は、部下とセットで申請…部下は6ヶ月ごとに15万円×2回; ・経費を300万円以上使うこと（創業～雇用6ヶ月経過後までの期間で）
＊対象になるのは、事務所家賃、機械、備品など
＊ならないのは、敷金など後で返還されるもの、材料費、広告費、保険料など; ・年収350万円以上（ボーナスは除く）
＊6ヵ月ごとなので、175万円以上ずつ支払っていること

□雇用に関して、現在1番高額の助成金です。

【受給ポイント】: ・リストラ、倒産などで失業した人をハローワークを介して雇用; ・原則として1年以上雇用すること; ・(2) のような給与、経費の要件は無し

【受給ポイント】: ・労働者に研修を受けさせること; ・年間の訓練（研修）計画を作成; ・1コースあたり、2日以上、10時間以上のものが対象; ・専門的な内容であること; ・対象になる経費は、
会社内で行う場合…外部講師への報酬、施設・設備の賃借料、教材費など
外部で行う場合…受講料、入学料など

この他にも種類があります。
また、それぞれに細かい要件があります。